在疫情蔓延和经济下行的双重冲击下，不少企业走到了经营的危急时刻，裁员降薪成为了“过冬”的常态化手段。不过，也有一些企业逆风前行，“韧”性十足，持续保持着研发大投入、科技大激励的势头。 据悉，4月26日下午，潍柴集团召开2021年度科技激励表彰大会，表彰近两年来取得的突破性科技成果，以6441万元重奖科技创新功臣。不得不说，谭旭光确实有魄力！潍柴家底确实丰厚！
记者从潍柴了解到，此次科技激励表彰大会授予李勤、曾频、杜洪流3位博士“潍柴高端人才特别贡献奖”，每人奖励200万元；授予高热效率柴油机研发、国六柴油机研发等两个项目“潍柴技术发明特等奖”，各奖励500万元。同时，对“潍柴科技创新优秀工作者”“科技进步奖”“技术发明奖”“工人技术革新成果奖”一并奖励，累计金额高达6400多万元。 科技奖励是对科技工作者的最高礼赞，也是企业高质量发展追逐科技创新的最佳注释。透视这份沉甸甸的科技成绩单，我们不难发现，获奖的都是潍柴自主创新的标志性成果，这也是对“关键核心技术要不来、买不来、讨不来”的有力回应，是潍柴70多年以创新驱动发展、汇聚磅礴动能的持续迸发。 熟悉潍柴的人都知道，谭旭光一直视核心技术为“定海神针”“不二法器”，在研发投入上从不心疼钱，舍得花“真金白银”，持续推动潍柴以钉钉子精神搞创新，锻造了一系列“杀手锏”技术。近10年来，潍柴仅发动机技术研发费用就突破300亿元。 在潍柴，万马奔腾搞创新的科技生态，让广大科技工作者心无旁骛“死磕”硬核科技，勇闯科技“无人区”，把创新的主动权、发展的主动权牢牢掌握在了自己的手中。在“高压力-高贡献-高薪酬”生态的激励下，潍柴研发将士们迎来了“名利双收”的荣耀时刻。 身处千舟竞发、百舸争流的新时代，面对疫情常态化的挑战，唯有创新者立潮头。那些面临发展困境的企业，或许可以向潍柴取取经，抓住创新这个“牛鼻子”，只要有个“一招鲜”，也能突破重围，开创新局。 |
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